Руководители HR-подразделений лидеров российского рынка обсудили вопросы повышения квалификации сотрудников

09 сентября 2019

6 Сентября 2019 года в РЭУ им. Г.В. Плеханова прошел семинар «Цифровые компетенции и навыки будущего». Организаторами встречи выступили компания ACCORD POST, РЭУ им. Г.В. Плеханова при участии Центра занятости населения Москвы. В формате круглого стола обсуждались вопросы актуализации и адаптации программ корпоративного обучения. Участники обозначили наиболее острые бизнес-задачи HR-подразделений, связанные с переподготовкой сотрудников в условиях цифровизации рынка, а также наметили дальнейшие шаги по совместной работе в области обучения и переподготовки персонала.

-IMG_2312.jpg


Слушателями семинара и участниками бизнес-завтрака стали представители муниципальных структур и ведущих российских коммерческих компаний: Московской Торгово-промышленной палаты, ГКУ «Информационный город», БАРС Груп, Центра занятости населения Москвы, Петроэлектросбыта (ИНТЕР РАО), МОЭК, Первой грузовой компании, Единого расчетного центра (ПИК), КОРТРОС, АКТИОН.

- От понимания ответственности бизнеса, от качества переподготовки и повышения квалификации сотрудников во многом зависит не только развитие коммерческих компаний, но и реализация задач цифровизации российской экономики в целом, - открыл семинар заместитель Директора института управления и социально-экономического проектирования РЭУ им. Г.В. Плеханова Геннадий Кононенко.

В приветственном слове вице-президент Московской Торгово-промышленной Палаты Артем Далевич отметил заслуги ACCORD POST в разработке инструментов цифровизации и продвижении современных стандартов ведения бизнеса на российском рынке. В том числе рассказал о тенденциях развития, поддержке программ переподготовки кадров, коммуникационных площадках, создаваемых для участников рынка, а также обозначил готовность к оказанию содействия в использовании цифровых каналов и сервисов на базе МТПП.

-IMG_2325.jpg


В рамках бизнес-завтрака руководитель отдела продаж и развития бизнеса ACCORD POST Екатерина Жаринова представила разработанную совместно с РЭУ им. Г.В. Плеханова программу повышения квалификации «Цифровые и сетевые технологии для бизнеса». Участники также узнали о развитии направлений бизнеса крупной российской сервисной компании, о трансформации сервисов с учетом запросов времени, о разработках и технологиях, ставших основой для участия в создании обучающих программ.

- Как и большинство крупных компаний-работодателей ACCORD POST сталкивается с ситуацией, когда вузы не успевают адаптировать учебные программы под стремительное развитие технологий. Именно необходимость погружения сотрудников в новые технологические возможности подтолкнула нас к участию в учебных программах ведущего экономического вуза. Мы ведем обучение на базе собственных разработок и опыта успешного использования цифровых и сетевых инструментов для бизнеса, - рассказала Екатерина Жаринова.

Помимо этого, обсудили вопросы привлечения вузом соавторов-практиков с опытом реализации высоко технологичных проектов и разработки сервисов в сфере цифровых технологий. Этот формат помогает получить актуальные знания, которые можно применять на практике сразу после обучения.

Живой интерес вызвало выступление заместителя Генерального директора ЗАО «Петроэлектросбыт» Владимира Резниченко о важности переподготовки и повышения квалификации сотрудников. Он отметил необходимость постоянного обучения персонала и влиянии новых технологий на бизнес. При этом самый эффективный формат сегодня - это обучение на базе практических кейсов, которое развивает навыки использования современных технологичных решений. Владимир Резниченко рассказал и о собственном опыте постоянного обучения и применения новых знаний на практике.

В завершении встречи Елена Руженцева из Центра занятости населения Москвы рассказала о механизмах субсидирования и сокращении расходов коммерческих компаний на переподготовку сотрудников. Особенно актуальной стала муниципальная программа переподготовки для сотрудников предпенсионного возраста. Центр занятости населения готов к сотрудничеству, а в будущем и включению программы повышения квалификации «Цифровые и сетевые технологии для бизнеса» в пакет программ, субсидируемых ЦЗН.

-IMG_2377.jpg


В сентябре для участников мероприятия запланирован выезд на производственную площадку ACCORD POST в Подольске, чтобы продемонстрировать выстроенные бизнес-процессы и производственные возможности.


Похожие статьи

Новости компании

Бизнес-завтрак: возможности программ корпоративного обучения

02 сентября 2019

Организаторами выступили создатели программы обучения РЭУ им. Г.В. Плеханова совместно с компанией ACCORD POST при поддержке Центра занятости населения Москвы.

Подробнее
Новости компании

О нас пишут: ACCORD POST о возможностях и технологических решениях для бизнеса переменных данных

15 августа 2019

Многие владельцы цифровых типографий считают, что бизнеса печати переменных данных в России нет, поскольку отсутствует спрос. Но на практике ситуация все же несколько отличается от такого мнения.

Подробнее
Новости компании

ACCORD POST получил патент на новую конструкцию селфмейлера

12 августа 2019

Новинка является эксклюзивом на рынке, а интересная форма в еще большей степени привлечет внимание потребителя.

Подробнее
наверх
Напишите нам