6 Сентября 2019 года в РЭУ им. Г.В. Плеханова прошел семинар «Цифровые компетенции и навыки будущего». Организаторами встречи выступили компания ACCORD POST, РЭУ им. Г.В. Плеханова при участии Центра занятости населения Москвы. В формате круглого стола обсуждались вопросы актуализации и адаптации программ корпоративного обучения. Участники обозначили наиболее острые бизнес-задачи HR-подразделений, связанные с переподготовкой сотрудников в условиях цифровизации рынка, а также наметили дальнейшие шаги по совместной работе в области обучения и переподготовки персонала.

Слушателями семинара и участниками бизнес-завтрака стали представители муниципальных структур и ведущих российских коммерческих компаний: Московской Торгово-промышленной палаты, ГКУ «Информационный город», БАРС Груп, Центра занятости населения Москвы, Петроэлектросбыта (ИНТЕР РАО), МОЭК, Первой грузовой компании, Единого расчетного центра (ПИК), КОРТРОС, АКТИОН.

- От понимания ответственности бизнеса, от качества переподготовки и повышения квалификации сотрудников во многом зависит не только развитие коммерческих компаний, но и реализация задач цифровизации российской экономики в целом, - открыл семинар заместитель Директора института управления и социально-экономического проектирования РЭУ им. Г.В. Плеханова Геннадий Кононенко.

В приветственном слове вице-президент Московской Торгово-промышленной Палаты Артем Далевич отметил заслуги ACCORD POST в разработке инструментов цифровизации и продвижении современных стандартов ведения бизнеса на российском рынке. В том числе рассказал о тенденциях развития, поддержке программ переподготовки кадров, коммуникационных площадках, создаваемых для участников рынка, а также обозначил готовность к оказанию содействия в использовании цифровых каналов и сервисов на базе МТПП.

В рамках бизнес-завтрака руководитель отдела продаж и развития бизнеса ACCORD POST Екатерина Жаринова представила разработанную совместно с РЭУ им. Г.В. Плеханова программу повышения квалификации «Цифровые и сетевые технологии для бизнеса». Участники также узнали о развитии направлений бизнеса крупной российской сервисной компании, о трансформации сервисов с учетом запросов времени, о разработках и технологиях, ставших основой для участия в создании обучающих программ.

- Как и большинство крупных компаний-работодателей ACCORD POST сталкивается с ситуацией, когда вузы не успевают адаптировать учебные программы под стремительное развитие технологий. Именно необходимость погружения сотрудников в новые технологические возможности подтолкнула нас к участию в учебных программах ведущего экономического вуза. Мы ведем обучение на базе собственных разработок и опыта успешного использования цифровых и сетевых инструментов для бизнеса, - рассказала Екатерина Жаринова.

Помимо этого, обсудили вопросы привлечения вузом соавторов-практиков с опытом реализации высоко технологичных проектов и разработки сервисов в сфере цифровых технологий. Этот формат помогает получить актуальные знания, которые можно применять на практике сразу после обучения.

Живой интерес вызвало выступление заместителя Генерального директора ЗАО «Петроэлектросбыт» Владимира Резниченко о важности переподготовки и повышения квалификации сотрудников. Он отметил необходимость постоянного обучения персонала и влиянии новых технологий на бизнес. При этом самый эффективный формат сегодня - это обучение на базе практических кейсов, которое развивает навыки использования современных технологичных решений. Владимир Резниченко рассказал и о собственном опыте постоянного обучения и применения новых знаний на практике.

В завершении встречи Елена Руженцева из Центра занятости населения Москвы рассказала о механизмах субсидирования и сокращении расходов коммерческих компаний на переподготовку сотрудников. Особенно актуальной стала муниципальная программа переподготовки для сотрудников предпенсионного возраста. Центр занятости населения готов к сотрудничеству, а в будущем и включению программы повышения квалификации «Цифровые и сетевые технологии для бизнеса» в пакет программ, субсидируемых ЦЗН.

В сентябре для участников мероприятия запланирован выезд на производственную площадку ACCORD POST в Подольске, чтобы продемонстрировать выстроенные бизнес-процессы и производственные возможности.